“地位高了，权力的监督少了”这种情况在我国家正在改革的时期，确实存在，这成了干部腐败的客观原因。这说明我们党的管理制度有待于完善和健全。干部廉政制度是实现干部廉政的保证，但是，有了制度，不去执行，那么，制度就成了一纸空文。所以制订切实可行的制度是前提，执行落实制度是目的。在廉政建设中，各部门单位，要结合工作实际，强化廉政制度建设。同时，我们每个干部都要自觉地做执行制度的模范。
一要加强教育，树立照章办事的意识。有章不循，有令不行，有禁不止是产生腐败的主要原因，也是党员干部主观上的原因。既然是主观上的原因，只有通过主观的改造，通过对广大党员干部的教育，强化培训来解决。制定教育硬性措施，加大教育培训的力度，来实现对干部自身世界观、人生观、价值观的改造；使干部人人树立依法办事，照章办事的自觉性。这样才能从人的根本思想上解决问题，做到有制必依。
二要从本单位的实际出发，制订切实可行的廉政制度。党的两个《条例》的出台，为我们党的廉政建设提供了制度的保证。可是，从各部门的实际情况出发，如何使两个《条例》贯彻到党员中去，落实好两个《条例》，又要我们各部门单位去调研，切实地制订制度，做到有制可依。在具体工作中，一是如何具体的制度落实党的民主集中制制度，强化集体领导，克服家长制作风，是防止领导干部腐败的核心问题。如制定《党政议事规则》，规定单位那些事必须由集体研究决定等。二是在涉及用人、物资分配、国家计划指标审批等权力使用上，必须在党与国家规定的原则下，制定可操作的规定标准和具体操作制度。如计生局对乡镇经费补助的规定等。三是有关公开的制度。上级主管部门对下级部门的公开制度要进行审查，并相应做出规定。
三要加强平时的督查，严格执行落实制度。落实制度不是靠处理几个干部就可以的，关键的是靠平时的督促检查，来实现制度的落实。因为，处理干部不是目的，制订制度，实行对干部的廉政管理，使干部不犯错误，实现党的工作任务目标才是我们的管理的目的。所以，对制度的落实一是要及时督查，发现问题及时纠正，确保干部的工作积极性；二是要严格执行，对违反制度的人与事，要坚决的取缔，及时处理，不能有私情或姑息迁就，克服平时好人主义。只有这样才能使有关制度落到实处。
总之，通过近阶段开展的廉政教育，使我进一步提高了对加强党的廉政建设的重要性和紧迫性的认识；增强了对平时加强学习，不断提高识别力与执政能力的决心；强化了维护党纪国法与规章制度的自觉性。努力使自己成为一名符合新时代所要求的名副其实的共产党员。