5、公司所有设计资料和技术资料；
6、公司所获的或所提供的商品和服务的价格，市场份额、定价策略、经营策略、商务谈判、新业务拓展、经营计划、策划方案、数据库资料；
7、公司有关销售、成本、清单、账册及其它任何方式的财务资料；
8、公司客户（包括供应商、经销商、最终用户等）名单、交易方式、习惯及其它任何客户资料；
9、公司所有人事资料（包括工资、待遇、培训、档案资料）；
10、公司司所有合同、协议、合作计划、意向书及其它类似文件；
11、其它保密信息。
本规定所称“保密信息”不仅包括公司保密信息，还包括属于他人所有但公司负有保密义务的信息。
第五十五条员工保密义务
1、公司保密信息是公司的重要无形资产，严格保守公司保密信息是全体员工应尽的基本义务。员工的保密义务并不随着劳动合同的解除或终止而消灭，劳动合同解除或终止后，员工对其在聘用期间获悉的公司保密信息仍负有保密义务，应严格遵守相关保密规定，违者公司有权追究其法律责任。
2、在未经公司授权的情况下，员工不得以任何形式将保密信息泄露或披露给公司以外的任何其他人
8或是公司内部不应了解此项的其他人。
3、员工应当依照规定妥善保管并正确使用保密信息，不得在履行职务之外使用任何保密信息，不得利用保密信息为自己或者任何第三方谋取利益。
第十一章安全卫生制度
第五十六条安全卫生涉及到所有员工的安全、身心健康以及企业正常有序的运作，防止危险、预防灾害、讲究卫生、维持安全整洁清爽的工作环境是所有员工的职责。
第五十七条及时汇报
1、员工有责任向部门负责人或总经理汇报所有不安全的操作规程或事故隐患。
2、员工如果在办公环境内发现任何可疑人员，应当立即向大厦保安汇报，以便将其带出公司。
3、员工发现灾害或有危险时，必须在采取紧急措施的同时立即快速向大厦安全部门报告，并按照指示积极协助、配合，努力使损失减少到最低程度。
第五十八条为了保证员工和公司的安全，员工必须遵守如下规范：
1、不得私自携带易燃易爆及其它危险品进入办公环境；
2、未经许可不得擅自拆除、移动或取消安全装置或使其失效；
3、未经许可不得进入禁止区域；
4、未经许可不得使用明火或未经批准的电气设备，不得私拉电线；
5、未经许可不得在通道上、消防设施周围放置杂物或物品；
6、严格遵守安全操作规程及各种注意事项；
7、注意保护自身和周围人的安全与健康，维护良好的工作环境；
8、员工家属或同居者患有或怀疑患有传染病时，必须立即向公司汇报；
9、下班最后一个离开办公室的员工要负责在离开前检查室内安全情况，切断电器电源，关闭窗户、空调、灯，锁好门。
