第四十五条公司内部要加强协作，互通信息，相互配合支持，不得将公司资料据为已有、对内封锁。
第四十六条为人诚实，不隐瞒、谎造情况，不掩饰工作上的过失和错误，公司同事之间真诚相待，彼此尊重，遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系，如遇紧急情况应妥善处理并及时向上级领导报告。
第四十七条按时上、下班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，每天要实行打卡制度。有事外出应提前请假，请假应严格执行有关审批手续。
第四十八条上班时不得随意串岗、闲聊、干私事及一切与工作无关的事情，不得用公司电话打私人电话，接听私人电话应尽量简短，任何时间不得使用公司网络进行与工作无关的事情。不得在工作时间进行网上聊天或浏览、下载与工作无关的内容，不得让公司以外的人员动用电脑等公司办公设备。
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第四十九条员工不得经营与公司业务类似、有关的产品或服务，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，不准利用公司资源或占用工作时间从事个人经营活动。不得假借公司名义或公司员工身份办理非公司业务。
第五十条不论是销售公司产品还是提供服务，或是向供应商购买产品或服务，应完全以品质、价格与服务作为决策的依据，不允许以公谋私，损害公司利益。
第九章财产管理制度
第五十一条一般规定
1、公司财产包括有形财产和无形财产。
2、员工应按规定合理使用、妥善管理公司财产，勤俭节约，注意防火防盗。
3、员工应妥善保管个人物件，不宜将与工作无关的物品带入办公环境内，不得将私人贵重物品存放于办公环境，如有遗失或被盗，公司将不负任何责任。
第五十二条禁止行为
1、严禁偷窃公司财产以及员工个人携带的物件或财产。
2、严禁以任何理由破坏、非法侵占公司财物。
3、不得利用职务之便挪用公司资金。
4、除非因履行工作职责的需要，不得将公司财产携带出办公场所。
第五十三条工作成果归属
所有专利、商标、版权、发明、创意、设计、图表、运作规则、商业秘密、程序、软件、技术革新、信息报告及在聘用期内以公司名义由员工个人或与其它员工共同履行工作职责而产生的专有技术或者获得的机密信息或财产、或者在聘用期内任何时候履行职责而创造的任何东西，均系公司财产。上述职务作品完整权利、利益、包括职务作品所有权和其他权利属于公司。
第十章保密制度
第五十四条保密信息
公司的保密信息是指公司拥有或掌握，涉及公司之产品、技术、服务或经营管理的各项信息、资料。公司保密信息可以以任何形式表现，主要包括以下事项：
1、公司重大决策中的秘密事项；
2、公司尚未付诸实施的经营方针、经营策略、经营管理情况、经营数据；
3、公司经营方针、经营策略、经营管理情况、经营数据；
4、公司各类文件、决策、信件、传真及会议的记录；
