一是深入推进法律“七进+N”工作。今年以来,已开展法治宣传教育活动120余次,参与人数达52000余人次,向群众免费发放宣传资料130000余份。聘请65名政法干警为全县51所中小学配足配齐法治副校长。继续开展民营企业“诚信守法企业”示范创建活动,推荐4家企业为市级“诚信守法企业”。二是扎实推进“1+10”法治宣传活动。参与就业援助招聘会法治宣传,组织开展3.8妇女维权活动、三月法治宣传活动、“公民道德宣传日”宣传活动、“法治教育第一课”、“迎国庆.法治基层行主题实践活动”等活动。三是认真推进“谁执法谁普法”工作。制定完善了各部门(单位)党组、局长办公会会前学法制度和行政执法人员执法教育培训制度,各行政执法部门按照工作计划并结合“法律七进”和“1+10”法治宣传活动,在各自领域开展法律法规培训和法治宣传。
(六)加强规范化建设,助推基层治理工作扎实进行。
一是推进司法所规范化建设工作。进一步加强基层司法所组织建设、基础建设、队伍建设、业务建设,今年唐家、河西、富泉、安乐、乌斯河、大树、7个司法所顺利申报成为省厅命名规范化司法所。二是进一步加强人民调解工作。4月,县诉调对接人民调解委员会在县法院挂牌成立,从源头上缓解了目前法院案多人少的问题,实现了“诉”“调”无缝对接。今年以来,全县各级各类人民调解组织共排查化解矛盾纠纷2782件,成功2644件,成功率达95.04%。其中调处道路交通事故纠纷775件,成功745件;调处治安纠纷522件,成功499件;防止群体性事件发生10件250余人。三是开展人民陪审员选任工作。从常住居民358人,个人申请36人,组织推荐3人中随机抽选出人民陪审员83名,已于2019年10月14日完成公示,现已进入县人大任命阶段。
(七)坚持真抓实管,提升干部队伍建设水平。
一是扎实开展司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,深入推进思想政治、业务能力、纪律作风建设,鼓励干部职工参与法考,开展专业课题调研,提升理论知识专业化水平。二是切实把司法行政业务工作与党建和党风廉政建设相结合,把党建作为队伍建设的重要内容,以党建促业务,以党建带队伍,推进干部队伍作风建设。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以机关党支部规范化创建为依托,抓示范、促规范、重效果,扎实推进基层党建工作。
(八)存在困难和问题
一是司法行政队伍专业人才紧缺,人员理论水平不高,工作实践有待进一步加强。二是依法行政推进情况不平衡,个别部门法制机构力量薄弱,工作人员法治思维和依法行政能力还需进一步提升。三是普法依法治理方式方法创新不够,法治宣传的实效性和渗透力有待进一步增强。四是安置帮教、社区矫正等工作立法保障不足,限制了司法行政职能的发挥。