六、认真开展法治建设，提高依法行政能力
(一)抓学习培训，提高业务素质。开展“一月一法”学习9次，开展法律法规学习培训2期，共培训执法人员46人。
(二)开展法制宣传教育，营造良好的执法氛围。开展了2013年“3•15”国际消费者权益日”宣传咨询活动、送法下乡活动3次，“4.26”知识产权宣传周活动。共发放宣传材料1000余份，接受咨询100余人(次)。
(三)加强执法监督，全面落实行政执法责任制。共开展行政指导95件，下达责令改正通知500件。
(四)做好规范性文件清理工作。目前，以关岭自治县工商局行文的文件有37件，经清理，我局无规范性文件出台。
(五)认真开展行政职权目录梳理，向县政务服务中心上报行政审批事项15个，非行政许可4个，并按照要求上报县政府办办事指南1件，上报县法制办清理行政强制30件，行政处罚事项599件。
(六)认真落实案件核审，履行法制工作职能。截至目前，全局共办理一般程序行政处罚案件24件，共核审一般程序案件22件，另2件不正当竞争案件由市局审核。
七、加强信息化建设，拓展服务监管领域
(一)继续以《安顺市工商管理局综合调度指挥平台》为依托，进一步规范的工作行为、提升工效率。截止目前，全局围绕工作目标发起任务89个，调度分配市局发起任务481个，已完成372个，正在进行中的有109个。处理收文804份，上传并发布工作调研、信息共81期。
(二)抓好数据质量建设工作，共查询数据库11次，查询数据3.5万条次，修改错误0.06万条次，召开数据修改安排会议4次，投入信息化建设资金5.91万元。签订目标责任书12份。
八、抓好干部队伍建设，促进履行工商职能
(一)认真开展党风廉政工作。制定了党风廉政工作方案，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。层层签订了党风廉政责任书共40份。结合重点工作任务开展专项督察9次，下发效能督察通报9期，有力的促进了干部队伍全面履职。组织全局干部职工开展6次警示教育学习和12次廉政学习;督促本局9名副科级以上领导干部填报了个人有关事项报告表，完成会员卡清退统计表、“小金库”零设立报告、公车配备使用零违规报告等资料报送工作。
(二)抓好人事教育工作，促进队伍作风转变。
1、认真开展了解放思想、“十破十立”大讨论活动。组织学习有关文件12次，开展分组讨论11(组)次，全局干部职工共写学习心得46篇，副科级领导干部共写调研9篇。通过学习讨论，认真查找干部队伍建设中存在的问题，针对公车私用，内外接待就餐和“行政大锅饭”现象，修订和完善了车辆管理，内外就餐接待等制度，严格执行《安顺市工商行政管理局规范目标考核动态排名工作方案》，彻底转变工作作风。
2、拟定干部培训计划，并根据计划利用周二学习等时间，共组织干部学习培训18次，组织干部参加县委组织部学习十八大精神和新党章知识竞赛一次，参赛人数50人。组织干部职工参加干部理论考试一次，参考人数为48人。组织参加十八大精神征文活动，共收到征文5篇，组织干部职工参加共产党员网“新形式下党员教育工作”网络征文活动，全局共发表征文116篇，被采用3篇。
(三)老干部及青年、妇女工作
1、老干工作：认真对全局离退休干部进行了1次疾病访问，完成对建国初期老干部医药费和生活补助费落实情况的核实上报工作。
2、妇女工作：组织妇女干部及时参加季度妇检4次，参检人员28人次;开展了廉政文化进家庭活动1次。
3、青年工作：结合关岭县“3月公民活动月”、“5月爱心自愿活动”等，组织参加3.12植树节活动、清明节扫墓活动、5.4青年节关爱环卫工人街道卫生大扫除活动等。