3.加强干部提拔任用、轮岗交流和新人才引进。2013年我局提拔任用中层干部10人，股级干部轮岗交流4人，股级以下轮岗交流1人。从贵州大学引进专业性技术人才2人。
4.计划生育、保密、档案、综治等工作分别成立了领导小组，制定了实施方案，各项工作按照目标任务按时完成。单位职工为“人口福利.生育关怀基金”捐款930.00元，为“见义勇为基金”捐款2000.00元。
二、存在的困难和问题
回顾2013年工作，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导和精心指导下，通过全局上下的共同努力，各项工作虽然取得了一定成绩，但我们的工作还存在一定的困难和问题。
一是因用地指标有限，申报用地的批复率较低。
二是在土地开发整理工作中，个别项目出现项目区农民堵工，造成项目不能按时完成或使项目无法实施。原因是强搅工程和漫天要价及无理要求补偿。
三是地质灾害防治工作难度大，统筹实施搬迁治理项目的经费缺口较大。
四是无证非法小煤窑治理难度大，近几年来，虽然花费了大量的人力、物力、财力，取得了较大的成效，受利益驱使一些区域有死灰复燃现象。
五是人员少，工作量大，工作很被动。上级核定我局编制19个机构67人，现实有正式在编在岗工作人员39人，其中：3人抽到高铁办、3人抽到征拆办、2人抽到两违办、1人抽到棚改办、1人抽到顶云新城办、1人抽到大盘江工作组、2个抽到乡镇计生工作组、1人抽到同步小康工作组、1人抽到行政服务大厅，目前局机关和乡镇所仅有24人。由于人员配备不到位，乡镇所实行片区管理，但都是2至3人负责3至4个乡镇的工作，局机关也存在1个人负责1个股室的工作。
三、2014年工作打算
2014年，我局将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，认真贯彻落实十八届三中全会精神。按照“保红线、保发展、筑牢廉政防线”的总目标，坚持“保护与发展”并重的原则，合理布局，节约集约利用土地，努力突破资源对经济社会发展的瓶颈制约，不断提高国土资源的保障能力和服务社会的水平，促进经济社会全面协调可持续发展。
一是加强党风廉政建设和干部队伍建设。组织开展各项学习培训教育活动，提高拒防腐败能力，确保全年无违法违纪案件发生。
二是积极协调组织、人事部门帮助解决我局有编缺人的现状。
三是继续做好“四在农家·美丽乡村”、“四帮四促”、“三个建设年”、“三创”等活动，确保活动取得实质效果。
四是继续加强业务基础建设。适时调整《土地利用总体规划》，编制完成《2010-2020土地整治规划》、《基本农田永久划定规划》、《矿产资源矿业权设置方案》等工作。
五是继续加大国土资源执法力度。在加强法律宣传的基础上，建立国土资源执法监察网络，坚持动态巡查，加大违法案件查处力度，重点打击破坏耕地、非法占地、非法转让、矿山越层越界等违法行为，继续加大对非法小煤窑的打击力度，积极配合涉煤乡镇党委政府做好非法小煤窑的巡查、打击、炸封、取缔工作，严防非法盗采行为的反弹，提高办案效率。
六是认真执行征地前期工作程序和征地批后实施程序，依法保障被征地农民的知情权、参与权、监督权和申诉权。加强征地补偿费管理，维护被征地农民的合法权益。积极探索被征地农民生活社会保障新机制。
七是继续突出重点，跟进服务。在项目服务上，以盘活存量用地为主，积极向上争取用地指标，完成批次用地报批手续，及时供地、提供优质的用地环境。在保护耕地资源上，积极抓好土地开发、复垦项目，确保我县耕地占补平衡，全面启动2014年度土地开发项目，总规模8040.9亩，总投资2985.04万元;启动八德乡上前等村高标准基本农田建设项目，总规模11447.948亩，总投资1890万元;全面启动坡贡镇凡化、五里碑、石莲村高标准基本农田建设项目，总规模1141.8亩，总投资269.92万元。在维护群众利益上，全面启动面上28个地质灾害隐患点治理项目，确保人民群众生命财产安全，预计总投资3052.6万元。