“我看到了，他怎样？”
“他是个不错的会计，不过如果我派他到城里去办个小差事，他可能会把任务完成，但也可能就在途中走进一家酒吧。而当他到了闹区，可能根本忘了他的差事。”
这种人你能派他送信给加西亚吗？
近来我听到了许多人，为“那些为了廉价工资工作又无出头之日的工人”，以及“那些为求温饱而工作的无家可归人士”表示出同情，同时又把那些雇主骂得体无完肤。
但是从来没有人提到，有些老板一直到年老，都无法使有些不求上进的懒虫做点正经的工作；也没有人提到，有些老板长久而耐心地想感动那些当他一转身就投机取巧的员工。在每个商店和工厂，都有一个持续的整顿过程。公司负责人经常地送走那些显然无法对公司有所贡献的“员工”。不论业务怎么忙碌，这种整顿一直在进行着。只有当景气不佳，就业机会不多，整顿才会出现较佳的成绩——那些不能胜任没有才能的人，都被摈弃在就业的大门之外。只有最能干的人，才会被留下来。为了自己的利益，使得每个老板只能保留那些最佳的职员——那些能够把信带给加西亚的人。
我认识一个人，他没有自己创业的能力，而对别人来说也没有一丝一毫的价值，因为他老是疯狂地怀疑他的雇主在压榨他，或存心压迫他。他无法下命令，也不敢接受命令。如果你要他带封信给加西亚，他极可能回答说：“你自己带去吧！”
当然，我知道象他这种道德不健全的人，并不会比一个四肢不健全的人更值得同情；但是，我们也应该同情那些努力去从事一项大企业的人，他们不会因为下班的铃声而放下工作。他们因为努力去使那些漠不关心、偷懒被动、没有良心的员工不离谱太多而日增白发。如果没有这份努力和心血，那些员工将挨饿和无家可归。
我是否说得太严重了？也许是吧。不过，当整个世界变成贫民窟，我要为成功者说几句同情的话——在成功机会极小之下，他导引别人的力量，终于取得了成功；但他从成功中所得到的是一片空虚。我曾经是为了一日三餐而替人工作的人，也曾经当过老板，我知道这两方面的种种。贫穷是不好的，贫苦是不值得推介的；并非所有的老板都是贪婪者和专横者，就像并非所有的人都是良善者。
我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都努力工作的人，我也敬佩那些能够把信交给加西亚的人；静静地把信拿去，不会提出任何愚笨的问题也不会存心把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到；这种人永远不会被解雇，也永远不必为了加薪而罢工。文明，就是焦心地寻找这种人才的一段长远过程。这种人不论要求任何事物都会获得。他在每个城市、村庄、乡镇——每个办公室、公司、商店、工厂，都会受到欢迎。世界上急需这种人才，这种能够把信带给加西亚的人。
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