成才之道
中国有个家喻户晓的成语，叫“望子成龙”。所谓龙，用现在的话说就是不同寻常的人才。何为人才？我认为，就是能充分发挥自身潜能，为国家和社会做出卓越贡献的人。一个人能成为某领域的人才，是个人的幸事，也是社会的幸事，每个要求上进的人都在为把自己打造成人才而追求着，奋斗着。
要成为人才，除了强健的体魄、健全的智力等先天因素之外，还要受到后天主客观因素的限制和制约。
首先，人的成才受客观条件的限制。例如，一个人的理想是成为一位高明的外科医生。但是，医科大学毕业以后，他因为优秀被分派到偏远的底层医院充实力量。医院规模小，资金短缺，医疗设施简陋，只能诊断一些普通病例。病情稍微严重的，为了患者考虑，他就会劝其转院。几年下来，这位医生没有上手术台的机会，医术不但没有长进，而且因为不能学以致用，还把在校所学的知识遗忘了不少。而他的一位同学，当初在校时学习不如他，可是因为身处大医院，先是跟着老教授出入手术室，当下手。后来在教授指导下自己主刀，不几年就成为了一位了不起的外科医生，成了这方面难得的人才。由此可见，理想再高，再远大，客观条件不允许的话，也是壮志难酬。
是不是有了良好的客观条件，人就一定能成才呢？那也不尽然。好的条件提供给你，还要看你自己是不是珍惜这样的条件和机会，看你自己有没有成才的渴望，看你自己是不是勤奋刻苦地钻研和锻炼。就拿上面提到成才的外科医生来说，正是因为他在工作中善于向老一辈学习，敢于承担责任，及时吸取实践中的经验教训，他的医术才会不断提高。如果他在大医院里，养尊处优，不思进取，浑浑噩噩地度日，条件再好也成不了人才。
一个人要成才，除了以上两个方面以外，与能否受到长辈、领导、上司的信任、赞赏、宽容、鼓励也是分不开的。还以那位成才的外科医生为例，如果他的领导对他不信任，总不给他独当一面的机会，他永远都没有机会主刀，永远都成不了主角;如果他的第一次手术不够完美，从此领导就不再启用他，他就不会有改进提高的机会，潜能就不能得到发挥，就难以成才。由此可见，伯乐对于千里马来说也是尤为重要的。
综上说述，一个人要成才，需要自身的不懈努力，需要锻炼和实践，需要展示才华的舞台，还需要领导的信任、赏识和重用。
【解析】这是一道材料作文题，兼具开放性和限制性，不偏不难不怪，没给考生设置多大的障碍。题目提供了三则材料，其内涵均与成才相关，第一则说明成才需要良好的环境，第二则说明成才需要自身的主观努力，第三则说明教育者的尊重、信赖、理解、热爱、期待等有利于成才。
就这一组材料看，立意的中心应定在三则材料的核心词“成才”上，但切入角度却可以是多元化的。既可从一个人自身挖掘促使其成才的种种因素，也可从成才的外在因素方面展开，更可以把内外因结合起来谈，可以说角度非常多且不易偏离题意。
写作这道题要注意的是“不要脱离材料内容及含意的范围作文”的要求，也就是不要抛开材料或者违背材料的内在暗示，否则会被判为偏题。
【点评】这是一篇优秀的考场作文，作者从环境、个人和领导三个角度出发，全面地阐述了人们成才道路上的关键因素，论证严密，逻辑性强，有说服力，堪称一篇佳作。